BusinessCribs | een 7DTV programma

De online videoserie BusinessCribs brengt de meest inspirerende, opvallende en vooruitstrevende werkplekken van Nederland in beeld. Dit keer: Zwarts & Jansma Architects in Amsterdam.  Zwarts & Jansma Architects heeft jarenlange ervaring in grootschalige bouwprojecten en is gespecialiseerd in infrastructuur, openbaar vervoer, sport en leisure. De organisatie ontwierp onder meer het nieuwe metrostation in Den Haag en een duurzaam, mobiel stadion in Dubai. De missie? Onverwachte oplossingen voor complexe vraagstukken.  Innovatieve vormen en ontwerpen Om die missie waar te maken, is Zwarts & Jansma Architects als vooraanstaand architectenbureau continu op zoek naar nieuwe, innovatieve vormen en ontwerpen. Het bureau beschikt over een eigen R&D-afdeling met state-of-the-art technische kennis. Om de vernieuwende vormen te realiseren, maakt Zwarts & Jansma Architects gebruik van de laatste technologieën. Zo vind je in het kantoorpand een 3D-printer,  3D-lasersnijder én 3D-frees. Meer vormvrijheid Met de innovatieve technologie van een 3D-printer kunnen compleet nieuwe vormen worden vervaardigd. Rob Torsing is mede-eigenaar van Zwarts & Jansma Architects en legt uit: “Een 3D-printer geeft ons veel meer vormvrijheid. Er bestaan vormen die zelfs alleen maar met een 3D-printer gemaakt kunnen worden. Door middel van 3D-printtechnieken kunnen we dus heel fraaie vormen maken en laten zien.” Lasersnijder: van 2D naar 3D Naast de 3D-printer gebruikt het bureau ook een 3D-lasersnijder voor de ontwerpen. Torsing: “Onze werkmaquette voor de renovatie van het Thialf-stadion in Heerenveen is volledig met de 3D-lasersnijder gemaakt. De driedimensionale spantjes zijn allemaal uitgesneden in de laser en komen oorspronkelijk uit een platte plaat karton.” De 3D-laserprinter stelt ons dus in staat om 2D-materialen in 3D te presenteren.  Semipermanente faciliteiten Een belangrijke trend die Torsing ziet, is de behoefte aan ‘semipermanente faciliteiten’, voor bijvoorbeeld stadions. Zo ontwierp het bureau de ‘Shaded Dome’. Een slimme, duurzame en aanpasbare faciliteit voor tal van activiteiten. De Shaded Dome bestaat uit een opblaasbare klimaatgeregelde koepel die wordt vastgezet met staalkabels. De vorm, grootte en indeling zijn volledig aanpasbaar.  Multi purpose ontwerpen Torsing legt uit: "We hebben Shaded Dome aanvankelijk ontworpen voor het WK in Qatar. De opdrachtgever wilde duurzame trainingsfaciliteiten. In de tijdelijkheid van events zien we een enorme toekomst. Stadions zijn hele starre gebouwen die je maar voor één activiteit kunt gebruiken. Je ziet nu dat de samenleving toe is aan ontwerpen die ‘multi purpose’ zijn en niet slechts één keer in de twee weken worden gebruikt voor een voetbalwedstrijd.”   

Werkplek in beeld: MIcompany in Amsterdam MIcompany analyseert klantgegevens voor tal van organisaties. Het doel: groeikansen in kaart brengen én stabiele groei realiseren. Door gebruik te maken van bedrijfsdata en innovatieve analysetechnieken, voorspelt MIcompany bijvoorbeeld hoe de omzetcijfers van een organisatie zich in de toekomst zullen ontwikkelen. Hartje Amsterdam In 2014 verruilde het bedrijf het kantoor in Amsterdam-Noord voor een toplocatie in hartje Amsterdam. Ruim 40 collega’s werken dagelijks vanuit het voormalige ABN AMRO-gebouw aan de Vijzelstraat, dat precies tussen de Prinsengracht en Keizersgracht ligt en onlangs volledig is gerestaureerd.  Uitkijken over de bar MIcompany is gevestigd op de plek waar vroeger de deals werden gevierd en recepties werden gehouden. Collega’s kijken vanaf hun werkplek uit op de beroemde bar van ABN AMRO uit de film ‘De Prooi’. De goudkleurige tap schittert door het grote, open kantoor..  Collega’s richten in Bij de keuze voor de meubels en de inrichting van het pand hebben de medewerkers een belangrijke inbreng gehad. Martin Heijnsbroek is Managing Partner bij MIcompany en legt uit: “De gemiddelde leeftijd bij ons is 26 jaar. Dan is het vreemd als slechts twee of drie leidinggevenden - die veel ouder zijn - de inrichting volledig bepalen.” Het resultaat: open ruimtes met stijlvol meubilair. In de gang hangen azuurblauwe tegeltjes met daarop onder meer motiverende quotes van tevreden klanten en opdrachtgevers. Verderop hangt een groot smoelenboek en prijken excentrieke teamfoto’s aan de wand. Van leaseauto naar visie Heijnsbroek ziet dat de huidige talentpool die nu op de markt komt andere behoeften heeft dan tien of twintig jaar geleden: “Voorheen ging het erom of je een A-brand of multinational was. Dat je een internationaal traineeship en leaseauto kon bieden. Nu is de lease-autoconversatie veel minder aanwezig. Het gaat mensen veel meer om duurzaamheid. Ook locatie is veel belangrijker geworden. Het kunnen leven, wonen werken in een stad als Amsterdam geeft ons een enorme pre ten opzichte van bedrijven die aan de rand van de stad gevestigd zijn.” Examen in compliancy In het werkveld van data en analyse is het je taak om nauwkeurig, vertrouwelijk en verantwoord te handelen, vindt Heijnsbroek: “Daarom hebben wij een 110 pagina’s tellend compliance-boek. Iedereen die hier wilt komen werken moet eerst een voldoende halen op ons compliance-examen. Deze toets herhalen we periodiek. Ook onze klanten moeten akkoord gaan met dit boek.” De online videoserie BusinessCribs brengt de meest inspirerende, opvallende en vooruitstrevende werkplekken van Nederland in beeld. Dit keer: het kantoor van commercial analytics agency MIcompany in Amsterdam.

Werkplek in beeld: Triple Double De online videoserie BusinessCribs brengt de meest inspirerende, opvallende en vooruitstrevende werkplekken van Nederland in beeld. Dit keer: het kantoor van sportmarketingbureau Triple Double in Eindhoven. Honderd jaar geleden werden hier nog gloeilampen gemaakt, sinds 2014 is het omgetoverd tot een centrum voor sport, marketing en media: het historische pand SX op bedrijventerrein Strijp-S in Eindhoven. Sportmarketingbureau Triple Double is hiervan de initiatiefnemer. Sport en marketing? Sport en marketing, hoe gaat dat samen? Bob van Oosterhout is oprichter en directeur van Triple Double. Hij legt uit: “Wij laten bedrijven profiteren van de kracht van sport. Het bedrijfsleven heeft vaak een commerciële of communicatieve doelstelling die via de emotie en stopping power van sport heel goed kan worden gerealiseerd. Wij zetten bedrijven aan het denken: waar sta je voor, wat zijn je uitdagingen en wat wil je uitstralen?” Inspireren en stimuleren Sport loopt als een rode draad door alles waar de 60 bedrijven in SX mee bezig zijn. Van Oosterhout: “De ‘S’ van SX staat natuurlijk voor sport. De X staat voor kruisbestuiving, het vermenigvuldigen van activiteit en natuurlijk eXperience.” Alle ondernemers maken gebruik van elkaars expertise, competenties en activiteiten. Zij ontmoeten elkaar in SX, inspireren en stimuleren elkaar. En wat vooral belangrijk is: samen genieten zij van ondernemen in een sportieve context. Samenwerken in vertrouwen Bij Triple Double werkt iedereen vanuit vertrouwen en openheid. Van Oosterhout legt uit: “De omgeving is gebaseerd op een grote open structuur. De enige afgesloten ruimtes die we hebben zijn een aantal kantoren. Mét glazen wanden, zodat er toch altijd contact en transparantie is. Ik weet 100% zeker dat wij een veel beter bureau zijn geworden, juist door dat open contact. En mijn favoriete werkplek op kantoor? Het basketbalveldje: even fysiek bezig zijn terwijl je ondertussen alleen of samen aan het nadenken bent. Deze plek is zo ongeveer het centrum van kantoor geworden.”

De online videoserie BusinessCribs brengt de meest inspirerende, opvallende en vooruitstrevende werkplekken van Nederland in beeld. Dit keer: het onderwijs- en activiteitencentrum van de Niekée vmbo-school in Roermond, waar scholieren leren en werken volgens de Agora-leerroute.  Agora is Grieks voor ‘stadscentrum’ of ‘plein’: de plek waar het sociale leven zich in de oudheid afspeelde. Dat is precies waar het onderwijs- en activiteitencentrum van Niekée bij binnenkomst aan doet denken. Geen smalle gangen met aan weerszijden de gesloten deuren van klaslokalen. Maar een grote, open en kleurrijke ontvangstruimte, waar leerlingen en leraren elkaar ontmoeten en met elkaar aan het werk zijn. Leren in 5 werelden Iedere leerling volgt een individuele leerroute. Iedereen haalt zijn of haar diploma op eigen tempo. Agora gaat uit van de nieuwsgierigheid van de leerlingen en laat zich dan ook inspireren door een uitspraak van Albert Einstein: ‘Imagination is far more important than knowledge.’ Het hele onderwijs- en activiteitencentrum is ingericht op het prikkelen van nieuwsgierigheid en het standaard curriculum heeft plaatsgemaakt voor 5 werelden. Leerlingen gaan zelf op onderzoek uit in de kunstzinnige, wetenschappelijke, spirituele, maatschappelijke en sociale/ethische wereld. Zo leren de leerlingen zoveel mogelijk over de wereld om zich heen. Gorilla´s en een vliegend tapijt Deze werelden zijn overal terug te vinden. Aan het plafond hangen bijzondere objecten, zoals een grote wereldbol, een pop in een sierlijk, wit gewaad en een levensechte koe. Verderop ‘zweeft’ een pop op een vliegend tapijt en staat een buste van Socrates. Op een kubusvormige stiltewerkplek kijkt een gorilla over de ontvangsthal uit. Ook de stiltewerkplek zelf heeft een bijzondere uitstraling: omspannen met een goudgeel doek en ronde, bolvormige ramen. Geen ‘hokken’ meer Sjef Drummen is verbonden aan de Stichting Onderwijs Midden-Limburg (SOML), die de Agora-leerroute heeft geïnitieerd. Hij vertelt: “De fysieke omgeving waar leerlingen leren is ontzettend belangrijk. Dat zie je terug in deze school. Als je kinderen in een open omgeving brengt, vertonen ze sneller verantwoordelijker gedrag. Wij noemen dit Niekée community sense. Van ‘hokjesdenken’ wordt geen mens beter. We willen die ‘hokjes’ dus afbreken.” Dat is precies wat er bij het onderwijs- en activiteitencentrum van Niekée is gebeurd: het gebouw kent open ruimtes, zonder klassen en muren. 100% state-of-the-art Leerlingen van Agora krijgen allemaal een digital device om opdrachten op te doen. Het onderwijs- en activiteitencentrum telt 25 filmzalen en in elke ruimte staat een beamer met geluid. Sjef Drummen: “Er is een speciaal potje voor ICT-voorzieningen. Wij willen state-of-the-art zijn. Zodra er iets nieuws op de markt komt, schaffen wij dit direct aan en maken we het toegankelijk voor onze leerlingen.” Flexibele werkplek Leerkrachten en overig personeel hebben flexibele werkplekken, overal in het gebouw. Sjef Drummen licht toe: “Zij werken en vergaderen op een plek die ze maar willen, dus ook tussen de leerlingen. Het hele gebouw is draadloos en leraren hebben overal in het gebouw alle digitale middelen tot hun beschikking.” Werken in teamverband Volgens Drummen verandert ook de rol van de leraar. De ‘leraar voor de klas’ is verleden tijd. Een goede relatie met de individuele leerling is de kern. Daarbij gaan leraren in de toekomst in teamverband werken: als team verantwoordelijk voor elk individu. Scrumtechnieken Een school zonder vaste leerplekken, vergaderruimtes voor leraren en vaste vakken. Tegelijk is er veel structuur en overzicht. Sjef Drummen: “Via een online tool houdt de leerling zelf allerlei informatie bij over het leerproces. Met scrumtechnieken reflecteert hij of zij dagelijks op wat er die dag allemaal is gedaan. Die gegevens worden opgeslagen en zo krijgen wij minutieus inzicht in de ontwikkeling van de leerling.”

De online videoserie BusinessCribs brengt de meest inspirerende, opvallende en vooruitstrevende werkplekken van Nederland in beeld. Dit keer: het kantoor van IT-dienstverlener Motion10 in Rotterdam.  Motion10 is sinds begin 2015 verhuisd naar de 42e verdieping van De Rotterdam: het hypermoderne gebouw ontworpen door de beroemde architect Rem Koolhaas,  midden in het centrum van Rotterdam. Medewerkers van Motion10 kunnen vanaf hun werkplek genieten van het uitzicht op de haven en de Erasmusbrug. The Healing Office De Rotterdam staat voor duurzaamheid en energie. De perfecte plek voor medeoprichter en General Manager van Motion10 Daan Scheer om hier het kantoor én de manier van werken in te richten volgens de principes van het concept ‘The Healing Office’. Hij ziet dat mensen zoeken naar een omgeving waar ze zich beter en gezonder voelen. “In het kantoor zitten dan ook veel elementen die van belang zijn voor je gezondheid. Dus we hebben maar op één plek in het kantoor een koffiepunt, één plek waar je je jas kunt ophangen, één plek waar je kunt printen en één plek waar je je afval kunt weggooien. Dit leidt tot veel beweging, want je móet dan wel achter je bureau vandaan komen.” Motion10 werkt volgens enkele kenmerken van Het Nieuwe Werken. Daan Scheer: “Zo hebben we verschillende open ruimtes. Maar we kiezen er bewust voor om ook gesloten ruimtes te faciliteren. Je kunt dus de werkplek kiezen die past bij wat je op die dag wilt doen. We hebben ook diverse vergaderplekken: van de klassieke vergaderkamer tot een vergaderhoek voor een relaxed of creatief overleg.” Productiever en gezonder Eén wand van het kantoor is letterlijk ‘groen’. De hele muur van 19 m2 is bekleed met planten. Dit zorgt voor extra zuurstof in de ruimte. Daan Scheer: “Ik weet zeker dat de collega’s hier op kantoor productiever en gezonder zijn. Dat zie je terug in in de lage verzuimcijfers als gevolg van ziekte en in de winstgevendheid van Motion10.” Groei Motion10 wil een omgeving zijn waar mensen kunnen groeien. Daan Scheer: “Je moet een organisatie zo creëren dat alle betrokkenen er beter van worden. Dus: zorgen voor duurzame groei. Groei van onze collega’s, groei van onze klanten, groei van onze leveranciers en uiteindelijk groei van deze organisatie. Daarom is openheid, kennis delen en informatie uitwisselen binnen ons bedrijf zo belangrijk.” Het kantoor van de toekomst Hoe ziet Daan Scheer het kantoor van de toekomst? “Ik denk er een beweging opkomt die ‘weggaat’ van kantoren die compleet zijn ingericht volgens Het Nieuwe Werken. Met The Healing Office zie je toch weer een bepaalde behoefte aan interactie, fysiek met elkaar in contact zijn, met elkaar samenwerken. En dat zal zo blijven.”

De online videoserie BusinessCribs brengt de meest inspirerende, opvallende en vooruitstrevende werkplekken van Nederland in beeld. Dit keer: het Nederlandse hoofdkantoor van Ricoh in Den Bosch. Transparantie en openheid: dat belichaamt de Nederlandse hoofdvestiging van Ricoh in het Paleiskwartier in Den Bosch. Mark Boelhouwer, CEO van Ricoh Nederland, legt uit: “We werken –natuurlijk- volgens de principes van Het Nieuwe Werken. Maar ons hele kantoor is ingericht met het oog op interactie en samenwerking. Dat zie je en voel je. Ik heb geen eigen kantoorruimte, maar wel een vaste ‘vlek’: een verdieping waar ik vaak zit en omheen ‘zweef’.” Focus op de mens Ricoh wil het verschil maken voor klanten. In dienstverlening én wanneer ze het kantoor bezoeken. Boelhouwer: “In de parkeergarage word je netjes naar een plek gewezen en bij binnenkomst word je opgevangen door een van onze gastvrouwen. Naast de ‘open’ uitstraling ligt de focus op de mens. Wij willen anders omgaan met klanten, partners, relaties én collega’s. Persoonlijker, net zoals je dat thuis zou doen. Wij geloven in goed en duurzaam samenleven.” Living showroom Het kantoor fungeert letterlijk als living showroom, waarin de eigen producten en dienstverlening zijn geïntegreerd. “Practise what you preach. Enerzijds bevordert het de bewustwording en kennis over het eigen portfolio bij medewerkers, maar het zorgt vooral ook voor een duurzame manier van (samen)werken. Video vergaderen en digitaal samenwerken zijn bijvoorbeeld bij uitstek geschikt om reistijd, reiskosten en CO2 te reduceren. En doordat we deze oplossingen in onze dagelijkse manier van werken geïntegreerd hebben, kunnen we de ze ook aan onze gasten laten zien. Toekomst in crossovers Hoe ziet Boelhouwer de toekomst van Ricoh? “In de nabije toekomst zijn we een bedrijf dat nog veel meer actief is in diensten rondom het efficiënt inzetten van informatie en communicatie. Of dat nu in papieren vorm is of digitaal. Ik geloof niet in een ‘paperless office’. Maar ook bij ons, als bedrijf waarbij meer dan de helft van de omzet komt uit printdiensten, is digitaal werken de norm. Je tas is je kantoor. Ik zie daarom een toekomst in ‘crossovers’, waarbij papier steeds meer een kwalitatief karakter krijgt en naast andere media en kanalen wordt gebruikt.” “Maar vooral zie ik een bedrijf dat de klant dichtbij houdt, want dat is ons bestaansrecht. Samen gaan we een mooie toekomst tegemoet.”

Werkplek in beeld: Mise en Place De online videoserie BusinessCribs brengt de meest inspirerende, opvallende en vooruitstrevende werkplekken van Nederland in beeld. Dit keer: het internationale hoofdkantoor van horecadienstverlener Mise en Place in Maastricht. Een bijzondere en karakteristieke plek. Dat is Château Jerusalem. Ooit een vervallen slot, nu het bruisende hoofdkantoor van Mise en Place: het bureau dat gastheerschap levert aan de horeca. Per toeval is CEO Charles van Goch op dit kasteel uitgekomen. De inrichting van het hoofdkantoor is iets dat direct opvalt. Het kasteel is ingedeeld aan de hand van vier kleuren - blauw, groen, geel en rood-, passend bij de eigenschappen van de verschillende afdelingen. Een voorbeeld: marketeers zijn meestal echte inspiratieven. Zij zitten dan ook in de gele ruimte, die staat voor creativiteit. Feeling om dienstbaar te zijn Mise en Place telt op dit moment 50 kantoren verspreid door Europa. Hier werken mensen met uiteenlopende achtergronden en opleidingen. Van Goch: “Wat ze allemaal gemeen hebben: ze hebben de feeling voor gastvrijheid. De feeling om dienstbaar te zijn. Als je dat hebt, word je succesvol in het leven. Daar gaat het toch om?” De achterkant goed geregeld Bij goed ondernemerschap in de horeca komt ook techniek om de hoek kijken. Mise en Place is klaar voor de toekomst met digitale technologie. En dat moet ook wel, want op het hoofdkantoor worden ontzettend veel gegevens verzameld. Bovendien groeit het bedrijf hard. Van Goch: “Uit de praktijk blijkt: een goede gastheer vindt facturen schrijven lastig. Dat geldt ook voor ons. Wij zijn goed in het koppelen van de juiste mensen aan de juiste klus. Willen we ook in de toekomst door blijven groeien, dan moet ook de achterkant goed geregeld zijn. Bij ons was er 10 jaar geleden een vestigingsmanager. Hij was de helft van zijn tijd bezig met de urenregistratie op de computer. Nu nog maar 10 procent. De rest regelt Ricoh.” Zo blijft er genoeg tijd over voor dat waar het echt om draait: goed gastheerschap.

Werkplek in beeld: LinkedIn Amsterdam Fietspaden, tuinkabouters, Delftsblauwe tegeltjes, tulpen en ‘De Nachtwacht’ in één van de meetingrooms. Het kantoor van LinkedIn in Amsterdam ademt een oud-Hollandse sfeer uit, maar wel in een modern, strak jasje.  Neem een kijkje en laat je bijpraten over de visie op werk van ’s werelds grootse zakelijke netwerk, in de online videoserie Business Cribs.  Deze video kwam tot stand i.s.m. Ricoh.

 In deze aflevering bezoeken we Creative Valley in Utrecht en spreken we met projectontwikkelaar Laurens van Doorn. Creaitive Valley in Utrecht is een prijswinnend kantoorgebouw dat breekt met alle heersende conventies. Gebouwd in een periode van diepe recessie. Binnen budget. Tijdens de bouw werd slim omgegaan met kosten maar niet ingeleverd op hoogwaardige materialen of duurzaamheid. En tegen alle leegstandscijfers in is het binnen drie maanden na oplevering voor 100% gevuld met huurders. De aantrekkings kracht van Creative Valley is dat mensen zich er direct bij binnenkomst volstrekt thuis voelen en een open energie ervaren. Neem een kijkje in een van de meest inspirerende werkplekken van Nederland, Creative Valley in Utrecht.